本文介绍了学术类读书笔记的动因、来源和两种方法。记录读书笔记有利于进行深度思考，及时捕捉灵感的同时，可以采用“摘”与“议”和卡片排列的方式，撰写和运用读书笔记。

读书笔记的分类及其注意事项。

在没有安装相应字体的计算机上正确显示PDF文档内容。

如何在微信支付和支付宝中开具加盖公章的交易流水文件的说明。

学术探索中，英文学术论文的重要性不言而喻。蒲春生老师就该话题提出了提高英文学术论文水平的十条基本原则。

该文是防止心脏病发病（零级预防）的后三节，介绍了体重管理、戒烟、情绪管理。

该文是防止心脏病发病（零级预防）的前两节，介绍了饮食与心脏健康、有氧代谢运动。

在劳动生产过程中，工作场所存在的职业病危害因素，可能会对人体健康造成损害。若能在做好职业保护的同时，科学合理地安排饮食，会更有效地预防、减轻职业病危害因素所致的健康损害。

出于严谨性考虑，根据文献回顾和经验建立的评价指标需要进行检验。指标检验方法有很多，计量经济学检验方法是常见的方法之一。这里介绍较为简单的方法：利用历史上的数据对先导指标进行比较，对先导指标的预测效果进行检验。

评估自己所焦虑的结果发生的可能性，并且提醒自己可以应对任何结果。这样做可以帮助我们降低对于可能发生坏情况的担忧，让焦虑回归到可以控制的程度。

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分享泰勒•本《幸福的方法》读书的主要内容和感悟。

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泉城，特指山东济南。该行程包含了千佛山、趵突泉、五龙潭。

实证论文的写作需要规范的框架作为指导。框架可分为如下模块：题目、摘要、绪论、文献回顾、研究理论框架、计量经济模型设定、数据来源及处理过程、估计方法论证、模型估计结果、结论、参考文献目录。

浙江南浔古镇。这里有保护完好的古民居。可以感受到江南水乡所特有的慢节奏生活。

太极洞，位于安徽广德县，是华东地区最大的喀斯特溶洞群。

文献综述的写作是论文写作必须经历的阶段，本文展示了文献综述写作的方法。

秋日乌镇影像。

2016年9月16日，我参加了山东省房地产业协会五届三次理事会议暨房地产发展高峰论坛，“山东省房地产业协会-山东师范大学教育培训基地”签约授牌仪式也在此次理事会议上顺利举行。作为这一活动的见证者，写了一篇新闻稿，原刊发于山东师范大学商学院网站《我院成为山东省房地产业协会教育培训基地》。

2016年山东师范大学研究生校级立项暑期调研课题《“互联网+”下农产品销售渠道调研》结题与宣传视频。我作为视频总导演与技术指导，将社会实践经历与团队感想制作为宣传视频。综合运用Photoshop、Premiere、After Effects等工具，最终制作出较为满意的作品。包括电影化的调研照片展示与艺术性的队员访谈。对了解农产品销售渠道的互联网化与电商普及的趋势都有重要参考意义。最后，视频里女生们颜值都很高哦~~

该文是一篇社会实践的报道。原文刊载于山东师范大学党委研究生工作部网站，标题《商学院研究生赴肥城、烟台两地进行暑期社会实践调研》，也算是对团队前期活动的肯定。

山东电视台《新杏坛》栏目之《青春不应被浪费》，主讲袁岳。我总结了3点主要内容，并向袁岳提出了3个问题。

2015年10月底，中共十八届五中全会通过了十三五规划建议。根据建议内容，文章对于存在的市场机会进行梳理，引用建议原文，提出了未来九大重点投资领域并进行评述。最后，提醒投资者关注2016年两会信息。

本文摘介绍了文化产业园区的核心要素、文化产业园区的定位和经营理念、文化产业园区的发展模式、文化产业园区的商业模式，以及文化产业园区策划方案举例。

积极传递自身的信息，可以减少信息壁垒，促进合作与共识。本文简要介绍了自我营销。

山东省博物馆举办了齐鲁大讲坛之《互联网金融的发展趋势与问题》报告，主讲伍旭川博士。我对报告内容进行了4点总结。

山东师范大学第三十一届校研会第二学期第一次全体委员会会议精神，共3点。

职业生涯规划的自我评估，其实质是进行自我剖析，以便全面、深入、客观的分析和了解自己。这种自我评估，不仅仅适用于正式的职业生涯规划，同样对于自我的了解也有所帮助。职业生涯规划自我评估可包括以下8个方面内容：朗途职业规划测评、大五人格测试、气质测量及职业分析、霍兰德职业人格测试、职业性格测试、MBTI职业性格测试、GATB一般能力倾向成套测验、自我职业认知小结。

霍兰德提出的人格与职业匹配理论，一直被公认为是职业指导方法有效的重要理论和方法。霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询指导的实例积累，提出了职业活动意义上的人格分类，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型六种基本类型，并把社会职业划分成相应的六种类型。

根据瑞士著名心理学家荣格提出的性格倾向说，把性格分为外向型和内向型两大类。具有外向型性格的人与具有内向型性格的人，性格特点各有差异。

心理学家通过大量的观察、分析、研究，总结出通过量化方式对人的气质进行测量的方法。气质在职业活动中虽然不影响工作的内容和方向，但影响效率与工作安排的恰当性。因此，通过气质测验表，进行测验很有必要。

GATB是英文职业适应力的缩写，由美国劳工部提出，用以对毕业后准备就业的人进行职业指导。测验目的在于对下列几种功能作出测量：智力(G)语言能力(V)数量能力(N)写作知觉(Q)空间判断力(S)形态知觉(P)运动共应(K)指尖(F)与手腕的灵敏度。把以上几种功能组合起来，当可判断职业适应力的类型。

人格特质的研究成果中，当代最具影响的是大五人格模型。戈登博格把描述人格特质的五大维度确定为：外倾、宜人、责任、神经、开放。大五人格测评可作为职业生涯规划与人力资源招聘的测试工具之一。