霍兰德职业人格测试量表

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霍兰德提出的人格与职业匹配理论，一直被公认为是职业指导方法有效的重要理论和方法。霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询指导的实例积累，提出了职业活动意义上的人格分类，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型六种基本类型，并把社会职业划分成相应的六种类型。